
データで見る三井住友海上

従業員数
- 単体
- 12,093 名
- 連結
- 20,521 名
設立
-
1918
年
(大正7年)
海外ネットワーク
- 41 ヵ国・地域
国内ネットワーク
営業ネットワーク※2025年3月31日
- 営業課支社
- 348 ヵ所
- 代理点数
- 26,838 店
損害サポートネットワーク
- 保険金
お支払センター - 176 ヵ所
- 損害サポート
専門スタッフ - 約 8,190 店
正味収入保険料
- 単体
- 1 兆 6,792 億円
- 連結
- 3 兆 712 億円

育休取得率
- 男性
- 84.4 %
- 女性
- 100.6 %
※2023年度
離職率
- 3.8 %
※2023年度
有給休暇取得率
- 89.3 %
※2023年度
女性管理職比率
- 2021年度
- 16.5 %
- 2022年度
- 18.9 %
- 2023年度
- 21.4 %
- 2024年度
(4月時点) - 23.7 %

キャリア採用比率
- 2022年度
- 54 %
- 2023年度
- 68 %
- 2024年度
- 73 %
※公表日:2025年6月1日
※上記比率の算出基礎となる労働者数には、期間を定めて雇入れを行う労働者(スタッフ社員、シニア社員等)の人数は含めておりません。
※上記比率の算出基礎となる労働者数には、期間を定めて雇入れを行う労働者(スタッフ社員、シニア社員等)の人数は含めておりません。
キャリア採用人数
- 2024年度
- 248 人
※プロフェッショナル社員・スペシャリスト社員のみ
入社時年齢
- 20代
- 53.2 %
- 30代
- 37.9 %
- 40代
- 8.5 %
- 50代以上
- 0.4 %

前職の業種
- 金融
- 49.2 %
- メーカー・
販売 - 12.1 %
- コンサル・商社
- 9.3 %
- 人財・
サービス - 9.3 %
- IT・通信
- 7.7 %
- 公務員・
学校法人・事務 - 6.4 %
- その他
- 6.0 %


Q1.転職してよかったですか?
- はい
- 73.1 %
- いいえ
- 1.6 %
- どちらともいえない
- 25.3 %


Q2.Q1で「はい」とお答えいただいた理由はなんですか?
- 働きやすさ
- 29.0 %
- 収入の向上
- 16.3 %
- 業務内容・
やりがい - 20.3 %
- 成長・
スキルアップ - 13.5 %
- 福利厚生
- 13.5 %
- その他
- 7.4 %

Q3.上司・同僚からサポートがありますか?
- 十分な
サポートがある - 38.7 %
- サポートがある
- 47.4 %
- どちらでもない
- 8.1 %
- あまり
サポートがない - 5.5 %
- まったく
サポートがない - 0.3 %